Unser Anspruch

Wir wollen nicht nur ein Projekt mit Ihnen durchführen, sondern uns dauerhaft als verlässlicher Partner positionieren.

Überzeugen wollen wir Sie durch drei Faktoren:

  1. Kombination aus Konzeption und RealisierungWir liefern nicht nur Konzepte und Analysen sondern definieren mit Ihnen gemeinsam die Ziele und begleiten Sie bis zur Realisierung.
  2. Arbeit im TeamWir arbeiten transparent als Teil Ihres Management Teams. Der Erfolg eines Projektes ist ein gemeinsamer Team Erfolg und nicht der Erfolg eines Einzelnen.
  3. Messbare ErfolgeWir fühlen uns dem gemeinsamen Erfolg verpflichtet – wenn Sie es wünschen, beteiligen wir uns am Risiko in Form eines erfolgsabhängigen Honorars.

Erfolg durch Beratung und Hilfe

Wichtig ist uns die Akzeptanz der Mitarbeiter Ihres Unternehmens. Wir wollen als Unterstützung und als Coaches wahrgenommen werden – nicht als Kontrolleure und Besserwisser. Hierbei hilft uns die Seniorität unserer Berater, deren Branchen- und Methodenkenntnis und deren Erfahrung aus der Praxis.

Aus diesem Grund erwarten wir von unseren Beratern mindestens 15 Jahre Erfahrung in Führungs- oder Beraterfunktionen. Die nachweisbare Personalverantwortung ermöglicht uns auch die Übernahme von Linienfunktionen als Interim Manager.